在留資格(VISA)

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在留期間の更新を忘れないために|タイミング・必要書類・不許可を避けるコツ|下松の行政書士が解説新着!!

在留資格(VISA) 下松市・周南市・光市 在留期間の更新 在留期間の更新を忘れないために|タイミング・必要書類・不許可を避けるコツ|下松の行政書士が解説 「気づいたら在留期間の満了日が近づいていた」――外国人ご本人から […]

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「技術・人文知識・国際業務」ビザとは?対象になる仕事・ならない仕事|下松の行政書士が解説新着!!

在留資格(VISA) 下松市・周南市・光市 外国人材の受け入れ 「技術・人文知識・国際業務」ビザとは?対象になる仕事・ならない仕事|下松の行政書士が解説 事務・技術・通訳・営業などで外国人を採用したい――そんなとき、多く […]

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外国人を雇う前に|「働ける在留資格か」を確かめる方法(在留カード・就労資格証明書)|下松の行政書士

在留資格(VISA) 下松市・周南市・光市 はじめての外国人雇用 外国人を雇う前に|「働ける在留資格か」を確かめる方法(在留カード・就労資格証明書)|下松の行政書士 「人柄も良いし、ぜひ来てほしい」。そう思える方に出会え […]

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技能実習に代わる「育成就労」制度とは?企業が今から備えること|下松の行政書士が解説

在留資格(VISA) 下松市・周南市・光市 外国人材の受け入れ 技能実習に代わる「育成就労」制度とは?企業が今から備えること|下松の行政書士が解説 長く続いてきた「技能実習」に代わり、「育成就労」という新しい制度が始まり […]

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在留資格(VISA)
技能実習から特定技能へ|移行手続きの流れと注意点を下松の行政書士が解説

在留資格(VISA) 下松市・周南市・光市 技能実習から特定技能へ 技能実習から特定技能へ|移行手続きの流れと注意点を下松の行政書士が解説 「せっかく仕事を覚えてくれた実習生を、実習が終わっても続けて雇いたい」。そんなご […]

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特定技能ってなに?1号・2号・16分野から義務的支援まで、下松の行政書士が徹底解説

在留資格(VISA) 下松市・周南市・光市 外国人材の受け入れ 特定技能ってなに?1号・2号・16分野から義務的支援まで、下松の行政書士が徹底解説 名前は聞いたことがあっても、1号と2号のちがい、対象の業種、受け入れる側 […]

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【令和8年1月行政書士法改正】技能実習・特定技能の申請書類作成は誰が行うべきか?知っておくべきコンプライアンスの新基準

外国人材の受け入れを支える監理団体・登録支援機関、そして受け入れ企業の皆様。令和8年(2026年)1月1日より施行された改正行政書士法により、外国人雇用におけるコンプライアンスの基準が明確化されました。これまで事務作業の […]

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